Zaposlite bolje od sebe. Zlatno pravilo biznisa koga sam postao potpuno svjestan radeći zajedno sa sjajnim ljudima iz našeg tima na pripremanju našeg startup servisa. Što se tiče samog servisa, uskoro ću objaviti prve najave i konkretnije detalje o čemu se tačno radi. Takođe, ovih dana sam prešao i u novi office, shodno tomo pod prvo pročitajte tekst Dirka Knemayera gdje ćete saznati gdje locirati vašu kancelariju i još važnije kako je napuniti pravim ljudima.

“A igrači angažuju A igrače, B igrači angažuju C igrače”—što bi preneseno značilo da veliki ljudi angažuju velike ljude. Ako zaposlite B igrača, on će zaposliti C igrača, i onda je sve gotovo. Na kraju ćete abecedno doći do poslednjih luzera, Z igrača. Što će reći prosječni ljudi zapošljavaju lošije kandidate od sebe, da bi bili superiorniji u odnosu na iste. Ono što je posebno zanimljivo jeste podatak da se ne zna kome između tri velikana poslovanja pripada ova izjava—Billu Gatesu, Jacku Welchu ili Steve Jobsu. O univerzalnosti ovog pravila govori i činjenica da su sva tri lidera vodila potpuno različite organizacije—Microsoft, General Electric i Apple. U okruženju malih timova, gdje je neophodno da svaka osoba zaista posjeduje impresivan skup raznovrsnih vještina, ova činjenica dobija posebnu važnost.