Twiter ne samo da povećava broj korisnika širom svijeta, pa je dostigao broj od 40 milijuna korisnika, nego nastoji i pomoći svojim korisnicima. Koristeći svoj micro-blog koji omogućuje korisnicima, da čitaju tuđe i unose svoje tweetse odlučili su konkretno pomoći onima koji su zahvaljujući recesiji ostali bez posla, ali i poslodavcima koji traže radnu snagu.

Autor projekta “Twitter kao poslovni alat” Rodney Rumford predpostavlja, da će Twitter postati još više vrijedan zahvaljujući tome što će korisnici pomoću njega jednostavnije dolaziti do podataka o mogućem zapošljavanju. Prema njegovom mišljenju ljudi će razmijenjivati informacije i udruživati se u interesne skupine koje zanima problem zapošljavanja.

Prednost ovog programa je što informacije mogu veoma brzo doći do korisnika putem računala ili mobitela. Podatke je moguće veoma brzo ažurirati, a sve je to besplatno. U Twitteru ističu, da se druge društvene mreže fokusiraju na povezivanje ljudi koji se uglavnom poznaju, a to kod njih nije slučaj. Twitter šalje poruke daleko šire što omogućava korisnicima da formiraju grupe na osnovi zajedničkih interesa. Ovaj sistem svakako omogućava, da se prijenosom tweetsova krug zainteresiranih sve više širi.

Iako se ovo čini veoma privlačnim načinom za pronalaženje posla teško je utvrditi koliko će ljudi na taj način pronaći posao. Teško je donositi realne prognoze pogotovo sada u ovo vrijeme globalne nezaposlenosti u kojoj vlada velika konkurencija za svako radno mjesto. Činjenica je, da će se sigurno ovim načinom saznati za ponuđena radna mjesta, ali sve ostalo ići će prema već ustaljenoj proceduri koja predhodi zapošljavanju. Možda će ipak najveći problem biti uvjeriti poslodavce koji su naviknuti na tradicionalan način oglašavanja, da slobodna radna mjesta oglase putem Twittera tj., da prihvate novi način oglašavanja. Možemo predpostaviti , da će se ovom uslugom možda najviše koristiti “headhuntersi” koji traže stručnjake odgovarajućeg profila u okviru svoje kompanije ili neke od agencija za zapošljavanje, premda su njihove mete dosada uglavnom bili ljudi koji su zaposleni.

Uostalom zašto davati prognoze prije nego što vidimo prve rezultate. Nezaposlenost je veliki globalni problem, pa je svaka akcija za njezinim smanjivanjem hvale vrijedna. Možda rezultati Twittera označe neki novi učinkovitiji način zapošljavanja primjeren 21. stoljeću.