Aktualna globalna kriza natjerati će brojne ljude na promjene dosadašnjih navika koje su stekli. Ovo se posebno odnosi na našu zemlju, jer naši su ljudi navikli kroz desetljeća raditi u jednom mjestu i veoma se teško odlučuju na promjenu prebivališta zbog dobivanja posla. Naravno nisu oni krivi, jer kad jednom dođeš u neki veći grad stvoriš određene navike i zasnuješ obitelj veoma se teško odlučiti na odlazak u neku novu sredinu, ali i to će se zbog postojeće krize morati mijenjati.

Ovih je dana Hrvatski zavod za zapošljavanje predstavio projekt EURES u sklopu Programa Europske unije za Hrvatsku IPA 2008. Osnovni je cilj pripremiti se za mobilnost i slobodno kretanje radnika unutar tržišta radne snage u europskom ekonomskom prostoru. Projekt se provodi uz pomoć njemačke Savezne agencije za rad. Pripreme su to za ulazak naše zemlje u EU i educiranje radnika koji traže zaposlenje i poslodavaca za lakše snalaženje u poslovnim procesima koji vladaju u uniji.

EURES ima za cilj osiguranje mobilnosti i slobode kretanja unutar zemalja članica EU, ali i obrazovanje u nekoj od tih zemalja. Posebna će se pažnja posvetiti činjenici, da se uz osiguranje mobilnosti radnike navikne kako postoji velika mogućnost da će dolaskom u drugu zemlju morati promijeniti posao koji su prije radili. Činjenica da su naši ljudi godinama odlazili na rad u inozemstvu ulijeva nadu kako će uspjeh ovog projekta biti pozitivan i proveden bez nekih većih problema.

Naravno to je sigurno jedna od mogućnosti osiguranja zaposlenja za vojsku nezaposlenih koja se svakim danom povećava, ali ostaje i dalje dosta pitanja na koja treba odgovoriti. Činjenica, da nam i ovako velik broj obrazovanih kadrova napušta zemlju i odlazi raditi u inozemstvo nije nimalo dobra za naše gospodarstvo koje će sigurno uz oporavak koji mora doći trebati stručne kadrove za čije je školovanje društvo izdvojilo znatna sredstva. Unatoč tome morati ćemo se prilagoditi novom načinu života koji nam donosi ulazak u EU.